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ONLINE-INTENSIV-SEMINAR inkl. Akademiepass

Lust auf Verantwortung

Exklusives Online-Intensiv-Seminar

Inklusive Akademiepass für schrittweisen Zugriff auf Leading Simple©.

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Inklusive persönlicher Umsetzungshilfe

Auf Wunsch monatliches Telefoncoaching à 50 Minuten..

»Der Preis der Freiheit: Entscheidungen für das eigene Glück treffen und Verantwortung für getroffene Entscheidungen übernehmen!«

Je positiver Menschen Verantwortung sehen, desto zufriedener sind sie.

Im Kern macht der richtige Umgang mit Verantwortung glücklicher und leistungsfähiger. Doch nur wenige Menschen beherrschen diesen Umgang korrekt. Genau aus diesem Grund empfinden die meisten Menschen Last anstatt Lust beim Thema Verantwortung. Ich frage Sie ganz direkt:

Möchten Sie bessere Ergebnisse im Leben erzielen?

Möchten Sie Ihre mentale Fitness für mehr Leistungsfähigkeit stärken?

Möchten Sie Ihr Verantwortungsbewusssein nachhaltig verbessern?

Möchten Sie den Schlüsselfaktor für Motivation finden?

Möchten Sie selbstfunktionale Mitarbeiter ausbilden?

Dann ist dieses Online-Intensiv-Seminar die richtige Wahl für Sie.

»Weiterbildung funktioniert nur durch eine Umkehr der Verantwortung.«

Inhalt des Akademiepass:

Sie erhalten Zugriff auf das Leading Simple© System in unserer Online Akademie.

Sie erhalten tiefe Einblicke in die Themen Menschen-, Gesprächs- und Selbstführung.

Sie erhalten jeden Monat ein exklusives Webinar mit Boris Grundl.

Sie erhalten Live-Mitschnitte aus unseren Seminaren, passend zu Ihrem aktuellen Modul.

Sie erhalten extra für die Online Akademie konzipierte Praxisübungen.

Leading Simple© - Jetzt im Akademiepass

Zahlreiche Studien belegen, dass Führen ein erlernbarer Beruf ist. Dazu bedarf es einer sauber durchdachten Berufsausbildung. Es geht um den konkret erlernbaren nächsten Schritt in der persönlichen Entwicklung.

Als Beispiel: Ergebnisorientierung bedeutet für einen Auszubildenden, Abteilungsleiter, Managing Director oder Inhaber etwas anderes. Das Thema ist das gleiche, das Bewusstsein ein anderes.

 

Erhalten Sie geniale und praxisnahe Tipps, um das Thema Verantwortung wirklich zu durchdringen.

Inhalt des Lust auf Verantwortung Moduls:

Was bedeutet Verantwortungsbewusstsein?

Im Anschluss können Sie Ihr Bewusstsein für Verantwortung erhöhen und damit Ihre Lebensergebnisse auf die nächste Stufe bringen oder steigern. 

Welche Auswirkung hat der Fokus auf Verantwortung in Organisationen?

Sie verstehen, wie Sie Verantwortung aufteilen, sodass Sie und Ihre Mitarbeiter selbstfunktional werden.

Warum fällt uns Verantwortungsübernahme so schwer?

Sie finden das richtige Maß zwischen zu viel und zu wenig Verantwortung, damit Sie und Ihre Organisation gerne Verantwortung übernehmen.

Wie gehe ich klug mit Verantwortung um?

Sie erkennen die Verknüpfung zwischen mentaler Freiheit und Verantwortung. 

Wie entwickle ich Verantwortungsbewusstsein?

Sie können Ihr Verantwortungsbewusstsein selbst führen und verstehen, wie Sie dadurch dauerhaft sowohl leistungsfähiger als auch motivierter sind.

»Der Startpunkt jeder Transformation ist das mutige Erkennen der Realität in Form von Ergebnissen und Wirkungen. Schonungslos, ohne Ausrede.«

 

-Boris Grundl

Ihre Buchungsmöglichkeiten:

»Wer Verantwortung übernimmt, dem schiebt sich der Weg unter die Füße.«

Boris Grundl

Boris Grundl coacht Führungskräfte auf höchstem Niveau. Zahlreiche Großkonzerne und mittelständische Unternehmen im deutschsprachigen Raum vertrauen dem Leadership-Experten. Im Top-Executive-Coaching ist er zu 100 Prozent bei seinen Kunden und führt sie durch sinnvolle Fragen effizient zu sich selbst. Unternehmer, Manager und Führungskräfte verstehen so, wie sie sich selbst und ihre Mitarbeiter entwickeln.

Seine Kunden schätzen seine Fähigkeit, den Blickwinkel zu ändern, die Welt mit den Augen des anderen zu betrachten. Dabei ist er für viele Menschen ein Vorbild.

Grundl Leadership Institut

Das Grundl Leadership Institut erforscht, testet und lehrt hochwertige, praxisrelevante Unterscheidungen. Unterscheidungen werden als Grundtätigkeiten des Denkens definiert. Sie bestehen in der aktiven Klarlegung von Unterschieden, Verschiedenheiten, Andersheiten. Dadurch werden sie zu einer Voraussetzung der Wahrnehmung und der Erkenntnis.

Das Grundl Leadership Institut macht mit der systematischen Menschenentwicklung dort weiter, wo die meisten Management-Modelle aufhören: Menschen fördern – mit System.

Nutzen Sie diese Chance!
Lernen Sie von Boris Grundl.